2022年孝感市事業單位人才引進公告

　　為實施人才強市戰略，發揮人才在打造“武漢城市圈副中心”和落實“主城崛起、兩帶協同、孝漢同城、多元支撐”區域發展布局中的引領和支撐作用，孝感市事業單位擬引進一批優秀人才。孝感市婦幼保健院結合醫院業務發展需求，現將急需緊缺人才引進相關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　2.本科生年齡不超過30周歲（1991年3月以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年3月以后出生），博士研究生不超過40周歲（1981年3月以后出生）。

　　3.2022年8月1日前需取得崗位對應要求的學歷學位證書。

　　4.引進到事業單位人才須符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》的基本條件。

　　5.有下列情形之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的；在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；公務員被辭退未滿5年的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在校期間受過院系級以上處分的；按規定到定向工作單位未滿服務期限的；現役軍人以及有關法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形。

　　三、引進方式和專業需求

　　分定向招聘和統一組織招聘兩種方式進行，招聘單位及崗位專業需求詳見《2022年孝感市事業單位人才引進崗位計劃表》。

　　四、政策待遇

　　1.崗位待遇。孝感市事業單位引進人才納入事業編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專業技術7級、10級、11級工資待遇或管理崗位7級、8級、9級工資待遇。

　　2.跟蹤培養。對引進人才進行跟蹤培養管理，表現突出且符合公務員調任規定的，可擇優選拔調任，或作為專業技術帶頭人培養。

　　3.政策住房。引進人才由用人單位免費提供3年適宜住房。

　　4.購房補貼。市直事業單位引進的人才在孝感市城區購買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元、本科生3萬元發放購房補貼。

　　5.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選省級及以上人才計劃和人才獎勵評選的，市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎勵。

　　6.其他待遇。引進人才的子女就讀義務教育學校，可按照本人意愿，協調相關縣（市、區）教育主管部門優先安排，保障入學；配偶愿意在孝感就業的，按其身份對應予以協調或安排。

　　7.服務年限。引進人才須簽訂服務協議，應在本單位最低服務不少于3年，服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招錄聘考試（經組織同意除外）。

　　五、招聘程序

　　按照公開報名、資格審核、組織測試等流程進行，具體招聘程序另行公告。

　　六、紀律要求

　　各主管部門黨委（黨組）對人才引進工作負主體責任，須嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，做好人才引進各個環節的工作，確保引才工作穩妥有序；紀檢監察機構要加強對人才引進全過程的監督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。

　　七、其他事項

　　1.人才引進政策等相關事宜由孝感市委人才辦負責解釋，《2022年孝感市事業單位人才引進崗位計劃表》中所列的內容，由用人單位及其主管部門負責解釋。

　　2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　3.未盡事宜另行公告。

　　人才引進咨詢電話：0712-2280215（孝感市委人才辦）網絡報名咨詢電話：0712-2702430（孝感市人事考試院）